Новости
- Супруга рабочего, которого раздавил КамАЗ предприятия, отсудила компенсацию в миллион рублей28.01
- Клиентка, отказавшаяся от покупки косметики DESHELI, осудила у продавца 131 тысячу рублей28.01
- Застройщик заплатит жильцу 120 тысяч рублей за плесень в квартире28.01
- Учителей хотят обязать обращаться к школьникам только на «Вы»28.01
- Госдуме предложено изменить порядок выбора управляющей компании28.01
Вопрос Здравствуйте, в октябре 2014 года на предприятии,где работаю, был
Лучшие юристы проекта
- город: Бердск
- город: Уфа
- город: Омск
- город: Омск
Ваши отзывы (10417)
- ЛюдмилвЕкатеринбургСпасибо, информация была полезной.
- ЕкатеринаСанкт-Петербургспасибо огромное, что внесли ясность в сам процесс! гораздо легче, когда понимаешь чего ждать с уважением, Екатерина-Евгения
- НатальяМурманскСпасибо! На мой взгляд исчерпывающая информация. Осталось проверить: действует ли еще приказ на который идет ссылка.
- ленаКрасноярскБольшое спасибо. Всё лаконично и понятно. Вздохнула с облегчением, прочитав Вашу информацию.Будьте здоровы
- МихаилЧелябинскСпасибо за Ваш ответ. Лаконично и точно, ничего лишнего.
Здравствуйте, в октябре 2014 года на предприятии,где работаю, был профосмотр, в феврале пришло предписание о том,что я не могу работать по своей профессии из-за зрения -7(вредный производственный фактор), меня перевели на низкооплачиваемую должность. Недавно я проверила свое зрение. Мое зрение улучшилось -6.Имеется заключение врачей от поликлиники, которая проводила медосмотр на предприятии, о том,что я годна работать по своей профессии.Но специалист по охране труда не допускает меня до прежней работы, ссылаясь на то,что акт первый переделать невозможно, нужно ждать следующего профосмотра, якобы поликлиника.которая проводила профосмотр не может переделать первый акт, а инспекция труда просит пределанный акт. Помогите разобраться в данном вопросе, пожалуйста.
Консультация:
Здравствуйте! Вам надо обратиться с соответствующим заявлением к работодателю о проведении в отношении Вас внепланового профосмотра, получить письменный отказ и потом обжаловать его в суде. Или обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда по РТ. Удачи Вам.