Вопрос Если сотрудник принят на должность (приказ по компании), которой

  • Ирина
    25.09.2020

    Если сотрудник принят на должность (приказ по компании), которой нет в общероссийском классификаторе, достоточно ли написание должностной инструкции. Не возникнет ли проблем при оформлении пенсии. Если возникнут, то как их заранее решить. Спасибо.

  • Консультация:

  • 25.09.2020

    Здравствуйте,Ирина! Внастоящее время Трудовой кодекс РФ не содержит требований по соответствию должностей общероссийскому классификатору. Для работы в организации достаточно описать все в должностной инструкции. Для целей обязательного пенсионного страхования наименование должности так же не имеет значение - в страховой стаж засчитываются периоды,за которые были работодателем фактически перечислены взносы на обязательное пенсионное страхование и сдан отчет в Пенсионный фонд. С уважением, Владимир Брижанин.